Вопрос к «НМ»: имеет ли право на отпуск сотрудник, оформленный по гражданско-правовому договору?

«Наше місто» відповідає на актуальні питання дніпрян.

«Чи має право на відпустку працівник, який оформлений на ро­боту за цивільно-правовою угодою?»

На питання відповідає юрист, правозахисник, Юлія Сегеда:

—   Згідно зі ст. 2 Закону про відпустки та ст. 74 КЗпП України право на від­пустку мають громадяни України, а також іно­земні громадяни й особи без громадянства, які працюють в Україні і перебувають у трудових відносинах з підприємством незалежно від його форми власності та виду діяльності. Пра­во на відпустку мають і особи, які працюють у фізичної особи за трудовим договором. А ось громадяни, які працюють за договорами ци­вільно-правового характеру, не мають права на відпустки, бо такі відносини є цивільними, а не трудовими. На таких осіб не поширюють­ся гарантії, встановлені трудовим законодав­ством, зокрема щодо права на відпочинок.